企业高管认为,再培训是最具投资回报潜力的人才投资.

资料来源:*2020年全球人才趋势研究

你的人力资源准备好迎接新的世界经济了吗?

 

工作的世界继续快速变化. 人力资源专业人士如果跟不上潮流,跟不上潮流,就会被淘汰. 如果在人力资源领域止步不前,就不可能获得有意义的职业发展,这就是为什么员工发展计划变得至关重要.

技能是新的货币

我们的 2020年人才发展趋势 研究表明,随着人力资源职能的转变,对技能的关注是组织变革的头号驱动力, 人力资源部门必须专注于建设数字化能力和关键技能,以成为未来工作中的重要合作伙伴.

 

这就是我们可以帮忙的地方. 我们对人力资源技能提升的处理方式与大多数公司不同. 

 

我们希望您的团队成为一个必不可少的业务功能, 领导实现底线结果的方式. 我们在这里通过全面和有见地的人力资源培训项目,为您的人力资源团队提供未来保障.

专业发展:为未来转变人力资源

 

有一个值得信赖的专业合作伙伴——得到全球智力资本的支持——帮助你理解人力资源团队所需的学习路径是至关重要的.

 

美世学习的混合型人力资源培训课程为人力资源提供关键技能支持, 包括重新培训和提高核心技能和未来的竞争力, 以加速发展和解决学习需要跨越主题和职业阶段.

 

在伙伴关系 美世Mettl, 我们提供基于证据的学习和技能评估,以帮助您了解差距在哪里,并设计和执行您的团队需要的学习路线图.

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