可访问的. 负担得起的. 简单地提供竞争利益.

设计合适的员工福利方案比以往任何时候都更具挑战性. 将挑战转化为机遇,制定一个全面的计划,让所有人都能拨动心弦.

竞争的好处

如今的多代员工需要个性化的福利, 有创意的, 数字和灵活. 新的方法和创新的想法, 比如将员工福利与多元化挂钩,实施社会责任战略, 能让你脱颖而出吗.

管理成本和风险

由于政府法规的变化, 人口老龄化和日益复杂的医疗需求, 医疗和伤残费用正在上升. 新的隐私条例增加了复杂性,这使得福利项目的管理具有挑战性. 雇主正在寻找创造性的解决方案,从他们的福利投资中获得价值,并改善员工的健康管理.

简化项目交付

想要简化你的福利计划,减少复杂性? 通过提供一个更私人的, 良好的用户体验, 正确的数字平台可以释放你宝贵的人力资源.

为一个统一的, 参与员工的经验, 我们提供一系列的咨询服务, 旨在改善员工福利体验的经纪和数字解决方案.

 

战略和规划

紧跟对你重要的市场趋势. 我们将帮助你排除杂音,制定一个制胜策略.

 

供应商选择与管理

谁是你们公司最好的合作伙伴? 利用我们对市场的深刻了解来找到合适的人选.

 

设计和融资

你的项目有多有竞争力?是什么推动了成本? 确保你的计划设计和资金到位.

 

传递和交流

通过设计适当的支持水平来创造最佳的员工体验,确保员工理解他们的福利的价值.

本网站内容不构成具体建议.  美世会根据客户的情况和需求提供建议, 这可能会因客户的不同而不同.  

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